fbpx

Ce joburi vor avea copiii noștri?

joburile viitorului

De ce te-ar interesa?

Dacă ești părinte, e imposibil să nu-ți apară repetitiv în minte întrebări precum: “La ce școală să-mi dau copilul?”, “E suficient de bună școala la care e acum?”, “La ce alte activități să meargă pentru a-i da șansele cele mai bune în lumea în care va trăi (și munci)?”, “De ce abilități va avea nevoie pentru a-și găsi ușor un loc de muncă bine plătit?”, “Vor mai fi suficiente joburi pentru toți, având în vedere dezvoltarea roboților și a Inteligenței Artificiale?”

“85% din joburile copiilor noștri nu s-au inventat încă” e un claim fără un fundament consistent, așa cum am scris pe larg în articolul ăsta despre “fake news”. Cu toate astea, este mai mult decât evident că lumea de peste 15-20 de ani va arăta cu totul altfel față de cea de azi. Iar cunoștiințele și abilitățile ce vor fi căutate (și implicit, bine remunerate) vor fi destul de diferite – chiar și în cazul unor meserii teoretic atemporale precum medici sau profesori. Chirurgia cu ajutorul roboților va semăna și nu prea cu cea clasică, iar abilitatea de a mânui cu precizie un bisturiu ar putea fi înlocuită cu aceea de a maximiza capacitățile unui robot prin programare într-o intervenție specifică.

Care joburi dispar și care apar?

McKinsey Global Institute a publicat în noiembrie 2017 un raport excelent cu titlul “Joburi pierdute, joburi câștigate: Tranziții ale forței de muncă în epoca automatizării”. Dacă te pasionează subiectul și ai ceva timp, e foarte interesant de parcurs. Iată principalele idei cu care am rămas eu:

  • 60% din meseriile de azi au cel puțin 30% activități ce pot fi automatizate. 
  • Ținând cont de toți factorii implicați (tehnici, economici și sociali), este de așteptat ca în medie, 15% din activități să fie automatizate. Proporția variază în funcție de gradul de dezvoltare economică al fiecărei țări, cele mai avansate fiind mai afectate de automatizare, în mod evident.
  • Chiar și după automatizare, cererea de muncă umană ar putea să crească pe fondul creșterii economice, parțial alimentată de dezvoltarea tehnologică
joburile viitorului
Evoluția numărului de joburi în diverse categorii de meserii în cadrul unor economii avansate sau în curs de dezvoltare conform McKinsey Global Institute

Asociația INACO – Inițiativa pentru Competitivitate a publicat în septembrie 2018, Ghidul Meseriilor Viitorului, unde grupează rezultatele mai multor studii. Cele mai interesante informații:

Cele 15 meserii ale viitorului (Centre for the Future of Work):

1. Asistarea persoanelor în vârstă
2. Asistarea roboților din domeniul medical
3. Ofițerul în diversitate genetică
4. Analiza datelor primite prin Internetul Lucrurilor
5. Gestionarea datelor complexe din orașele inteligente
6. Generarea de realități virtuale paralele
7. Detectivul de date
8. Brokerul de date personale
9. Comerțul cu Inteligența Artificială
10. Oferirea de consultanță în fitness
11. Supravegherea traficului pe drumurile publice pe care vor circula mașinile cu pilot autonom
12. Modă digitală, cu croitori digitali
13. Construcția de călătorii personalizate în Realitatea Virtuală Augmentată
14. Managerul de echipe combinate: om – mașină
15. Ofițerul de etică
 

Predicții specifice pentru România în perioada 2016-2030 de la Skills Panorama, un instrument al Uniunii Europene:

 

SCĂDEREA NUMĂRULUI DE LOCURI DE MUNCĂ:

Pe sectoare:

Construcții: -30,1%

Tratarea apelor și deșeurilor: -23,3%

Agricultură, industria forestieră și pescuit: -13%

Minerit: -11,3%

Manufactură: -2,2%

Telecomunicații: -1,2%

Transport și depozitare: -0,2%

Pe ocupații:

Meseriași: -25%

Lucrători agricoli: -21%

Manageri: -2%

CREȘTEREA NUMĂRULUI DE LOCURI DE MUNCĂ:

Pe sectoare:

Servicii profesionale: + 91,4%

Sănătate și servicii sociale: +66,7%

Educație: +20,4%

Servicii de administrație: +20,1%

Arte și recreație: +17,9%

Resurse energetice: +17%

Sectorul public și apărarea: +14,6%

Pe ocupații:

Specialiști: + 30%

Lucrători în servicii și vânzări: +20%

Tehnicieni: +18%

Muncitori necalificați: +14%

Funcționari: +12%

Operatori și asamblatori : +6%

Aptitudini necesare în viitor

În vederile Forbes iată care sunt 10 aptitudini ce vor fi vitale pentru munca viitorului:

  1. Creativitatea
  2. Inteligența emoțională (EQ)
  3. Gândirea analitică (critică)
  4. Învățarea activă cu o mentalitate de creștere (deja clasicul “growth mindset”)
  5. Capacitatea de decizie
  6. Abilități interpersonale
  7. Leadership
  8. Deschidere la diversitate (de toate felurile)
  9. Abilități tehnologice
  10. Adaptabilitate la schimbare

Concluzie

Cea de-a patra revoluție industrială cu siguranță va aduce schimbări majore pe piața muncii. Cu siguranță multe joburi vor dispărea, altele se vor transforma, iar altele noi vor apărea. Fii fără griji, va fi de muncă în continuare! 🙂 Totul e să ne asigurăm că avem abilitățile potrivite pentru a ne adapta la o nouă realitate.

P.S. E un documentar bun pe HBO GO pe aceeași temă: Reportaj special Vice: Viitorul locurilor de muncă. Merită să-l vezi!

Spune-le și altora:

5 1 vote
Article Rating
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x