Mesajele se pierd pe drum
Ședințele se tensionează, feedbackul este interpretat diferit, iar conflictele rămân nespuse sau se prelungesc.
Curs PCM® pentru echipe
Transformă diferențele din echipa ta în colaborare care se simte.
Când oamenii vorbesc pe limbi diferite, nu e nevoie de mai multe ședințe. E nevoie de mai multă înțelegere. PCM for Teams oferă echipei un limbaj comun pentru comunicare, motivație și gestionarea stresului.
Process Communication Model® este o metodologie dezvoltată împreună cu NASA.
Diferențele sunt normale și utile. Tensiunea nu.
Când stilurile, filtrele și nevoile oamenilor rămân neînțelese, echipa consumă energie pe interpretări, tensiuni și blocaje evitabile.
Stres și demotivare
Presiunea constantă scade energia, inițiativa și disponibilitatea de a colabora.
Schimbare întâmpinată cu rezistență
Rolurile, prioritățile sau procesele se schimbă, dar echipa rămâne blocată în „cum era înainte”.
Claritate și responsabilitate difuză
Apar suprapuneri, presupuneri și acel familiar „nu e treaba mea”.
Ce este PCM for Teams?
PCM for Teams este un curs PCM practic pentru echipe care vor să lucreze mai bine împreună, nu doar să vorbească mai mult despre colaborare.
Process Communication Model® nu pune etichete oamenilor. Pornește de la ideea că fiecare dintre noi are în structura sa internă șase tipuri de personalitate, în combinații diferite. În loc de presupuneri, echipa învață să observe preferințele de comunicare, nevoile psihologice și semnalele timpurii de stres.
Nu schimbăm oamenii. Schimbăm felul în care reușim să ne înțelegem unii cu alții.
De ce un curs PCM?
Cum lucrăm cu echipa ta
-
Înțelegem contextul
Pornim de la oamenii, provocările și obiectivele reale ale echipei tale.
-
Descoperim profilurile PCM®
Fiecare participant completează înainte de curs un chestionar online, în urma căruia se generează propriul profil PCM®. Acesta descrie în detaliu structura personalității sale, preferințele de comunicare, punctele forte și comportamentele care pot apărea în stres.
-
Punem modelul la lucru
Membrii echipei au ocazia să se înțeleagă mai bine pe ei înșiși și apoi să vadă concret cum diferă structura lor de personalitate de cea a colegilor. Explorăm aceste diferențe prin exerciții, conversații și situații apropiate de realitatea voastră.
-
Transferăm în situații reale
Legăm ideile de ședințe, feedback, schimbare, priorități și relațiile de lucru de zi cu zi.
Fiecare intervenție pornește de la contextul echipei, nu de la un scenariu generic.
Răsfoiește un exemplu de Profil PCM®
Profilul PCM® îi ajută pe participanți să își înțeleagă mai bine propria structură de personalitate și oferă echipei un limbaj comun pentru a vorbi despre diferențe cu mai multă claritate și respect.
Răsfoiește profilul
Ce învață concret echipa la un curs PCM?
- Cum să recunoască preferințele de comunicare ale colegilor
- Cum să aleagă o invitație potrivită la dialog, nu doar să repete același mesaj
- Cum să identifice nevoile psihologice care susțin motivația
- Cum să observe semnalele timpurii de stres înainte ca ele să devină conflict
- Cum să poarte conversații dificile într-un mod eficient
- Cum să transforme diferențele de personalitate în avantaje pentru echipă
Ce se poate schimba în echipă după un curs PCM?
Mesaje care ajung la ceilalți
Mai puține presupuneri, mai multă capacitate de a adapta mesajul la interlocutor.
Motivație și implicare
O înțelegere mai bună a ceea ce le dă oamenilor energie, sens și disponibilitate de contribuție.
Mai multă claritate în schimbare
Conversații mai bune despre priorități, responsabilitate, tensiune și adaptare.
Experiență practică
Despre trainer
Adrian Sandu
Trainer certificat Process Communication Model® · Coach certificat International Coaching Federation · Director de vânzări
Adrian Sandu are 18 ani de experiență în companii multinaționale și 8 ani în roluri de conducere de departament. A coordonat echipe de până la 100 de oameni, din generații și contexte diferite, trecând prin schimbări majore și provocări intense.
Lucrează cu PCM®, team coaching și alte metode validate, cu obiective clare și instrumente care pot fi cu adevărat aplicate dincolo de sala de workshop.
Dacă vrei să lucrezi cu un trainer care vorbește din experiențe trăite, nu doar citite în cărți, poate că merită să îl iei în considerare pe Adrian.
- 18 ani experiență în business
- Trainer PCM® certificat
- Coach certificat ICF
PCM for Teams este potrivit pentru:
- echipe nou formate sau care au trecut prin schimbări recente;
- manageri care vor să reducă tensiunile fără să evite conversațiile dificile;
- departamente care au nevoie de un limbaj comun pentru colaborare;
- echipe mixte, cu stiluri de lucru și personalități diferite;
- lideri care vor mai multă inițiativă, responsabilitate și încredere.
PCM for Teams NU este potrivit pentru echipe care:
- caută trucuri pentru a-i manipula pe ceilalți, nu instrumente pentru relații de lucru autentice;
- vor o rețetă universală, rapidă, care să înlocuiască dialogul și responsabilitatea;
- nu sunt dispuse să participe activ, să exerseze și să reflecteze asupra propriilor obiceiuri de comunicare;
- se așteaptă ca un curs PCM să rezolve în locul lor probleme legate de decizii greșite, roluri neclare sau situații specifice de business.
PCM® nu este o soluție magică. Este un cadru practic care devine valoros atunci când oamenii aleg să îl folosească împreună.
Diferențele din echipă pot deveni cel mai important avantaj.
O conversație scurtă este suficientă ca să conturăm ce ar ajuta echipa ta acum.
Programează o discuțieFără obligații. Pornim de la situația reală a echipei tale.
